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定位：了解并熟悉內(nèi)部流程，需與業(yè)務(wù)經(jīng)理配合默契，全力提高團(tuán)隊(duì)人效產(chǎn)出，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)人才增值和成長(zhǎng)，推動(dòng)公司價(jià)值觀和文化落地。打造凝聚力，忠誠(chéng)度，思想力，執(zhí)行力，設(shè)精神激勵(lì)。

崗位要求：

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1. 本科以上學(xué)歷，管理類、人力資源、組織管理等相關(guān)專業(yè)；

2. 具備工作5-10年以上相關(guān)總經(jīng)理或者部門助理/秘書管理經(jīng)驗(yàn)；

3. 優(yōu)先考慮具備大型公司組織管理經(jīng)驗(yàn)候選人

工作職責(zé)：

1. 輔助部門領(lǐng)導(dǎo)管理團(tuán)隊(duì)，協(xié)助處理日常事務(wù)

2. 根據(jù)部門團(tuán)隊(duì)制定對(duì)應(yīng)的人力資源管理計(jì)劃，包括培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)員工積極性、發(fā)掘人才潛力、推動(dòng)變革等

3. 建設(shè)企業(yè)文化，滲透文化理念，宣貫企業(yè)理念

4. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作

有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷文件名以“職位+姓名+身高”的格式發(fā)到zhaopin@girdear.net